Los problemas de rendimiento laboral se relacionan con todas aquellas situaciones en donde el rendimiento es inferior al requerido o el trabajo se convierte en una situación de estrés.
Hechos
«Los supervisores resisten y resienten un sistema de disciplina en el que sufren más dolor que los empleados en el extremo receptor.»
David N. Campbell
“Discipline Without Punishment—At Last”
Simplemente por hacer su trabajo, los supervisores pueden enfrentar apatía, hostilidad, producción reducida y una relación personal incómoda con un subordinado.
Problemas que enfrentan los líderes
No detecta en tiempo las señales de los problemas graves
- Falta de capacidad
- No toma decisiones cuando es necesario
La falta de disciplina absorbe mucha energía del líder
- Se rompe la moral del grupo
- Pueden suceder incidentes
Detonadores
La naturaleza del trabajo no coincide con su estilo laboral
El colaborador no sigue las reglas
Ausencia irregular
Soluciones
Herramientas Plataforma PsyOn
La herramienta indispensable para lograr una significativa disminución de accidentes e incidentes es Workprobes combinada con la prueba Big3 Personalidad.
Workprobes es una herramienta de uso sencillo para RRHH, verdaderamente útil para tomar decisiones sobre la contratación (pasa – no pasa) y para alinear equipos.
Mide la actividad (no con pruebas auto-descriptivas). Identifica en qué tareas el candidato es mejor y cuánto apoyo necesita en las diversas áreas.
Workprobes.online está diseñado
para inferir el comportamiento del líder partiendo de los resultados de los candidatos o colaboradores.
Beneficios Operativos y Financieros
Ahorro/Disminución de gastos
- Proceso de administración
- Por reparación de daños materiales e inmateriales a clientes
- Para reforzar moral del grupo (team building)
- Capacitación de líderes en manejo de conflictos
Caso de Éxito
Problema
Intolerancia a la monotonía
Con frecuencia los colaboradores dejaban de trabajar en la línea de ensamble por motivos como: ir al baño, tomar un café, «ayudar” a otros, buscar algunas refacciones o a gente de calidad. Por lo anterior, con frecuencia se tenía que detener la línea, lo cual generaba grandes retrasos y pérdidas económicas.
Solución
Con Workprobes se midió el nivel de tolerancia a la monotonía, identificando la gente con alto y bajo nivel.
